Mest for alle

| København | Temaet for årets IDAHO (International Day Against Homo-, Bi- and Transphobia) er “Sexual Diversity in the Workplace”.

Derfor arrangerer Q-Factor i samarbejde med Coop en paneldebat d. 16. Maj, hvor emnet er de konkrete initiativer, som organisationer bør gennemføre for at afhjælpe diskrimination på arbejdspladsen. Der vil ved dette arrangement hos Coop være særligt fokus på inklusion af transpersoner på arbejdspladsen, og målet er at samle erfaringer og konkrete værktøjer til at forhindre diskrimination i forbindelse med arbejdslivet.

Programmet er som følger:
16.30 byder Coop på en kop kaffe i receptionen
17.00 starter paneldebatten
18.00 er der mulighed for kort at netværke med hinanden

Panelet består af Kirsten Mols (Coop), Madi Kruse Madsen, Nina Voigt (DSB) og Pernille Steckhahn-Strohmer (Q-Factor).

Panelet vil diskutere mangfoldighed på arbejdspladsen, og hvordan der kan skabes et mere inkluderende arbejdsmiljø.
Der vil være diskussion i panelet først, hvorefter anden del vil være åben for publikums deltagelse i debatten.

Alle, der har interesse, er velkomne til at deltage, og vi vil især gerne invitere ikke-LGBT-personer.

NB! Tilmeld dig ved at sende en email til ps@qfactor.dk, da vi skal have en navneliste over deltagere.

Du skal senest komme kl. 16.55 for at blive lukket ind, da receptionen lukker præcis kl. 17.00. Arrangementet slutter kl. 18.30.